Comenzará en enero ingreso de 500 nuevos operadores al sistema penitenciario
El Instituto Nacional de Rehabilitación entregó el certificado de formación a 91 operadores penitenciarios que se incorporarán al sistema como forma de robustecer y profesionalizar los recursos humanos. A la generación 2026, que culminó seis meses de capacitación, se suman otras 500 personas que comenzarán en tandas a partir de 2027 para fortalecer las unidades del área metropolitana y del interior.
Durante la ceremonia de egreso, desarrollada en el auditorio Nelly Goitiño del Sodre, el miércoles 30, la subsecretaría del Ministerio del Interior, Gabriela Valverde, destacó la importancia de la tarea que comienzan a desempeñar los nuevos funcionarios y señaló que el Servicio Penitenciario constituye una parte fundamental de la política pública de seguridad.
“Ustedes se incorporan a una tarea importante para el país. El trabajo penitenciario, el Servicio Penitenciario es parte de la política pública de seguridad”, afirmó.
Valverde recordó que el Plan Nacional de Seguridad Pública 2025-2035 plantea el fortalecimiento del sistema penitenciario y de las políticas de rehabilitación y reinserción, a partir de los lineamientos establecidos en el Libro Blanco de Reforma Penitenciaria. En ese sentido, señaló que se busca consolidar una política de Estado, con una perspectiva de largo plazo y con pleno respeto de los derechos humanos.
La jerarca remarcó que ese rumbo debe traducirse en el trabajo cotidiano dentro de cada unidad penitenciaria, a través de la profesionalización, el cumplimiento de las normas y el trato digno a las personas privadas de libertad.
“La custodia y el orden son responsabilidades centrales. También es trabajar para que al recuperar la libertad las personas puedan regresar a su comunidad con más herramientas y nuevas oportunidades”, sostuvo.
En esa tarea, Valverde llamó a los nuevos operadores a ejercer la autoridad con firmeza, criterio y respeto, y destacó que el cumplimiento de los procedimientos y el trato digno no solo protegen a las personas privadas de libertad, sino que también fortalecen a la institución y a quienes trabajan en ella.
Más recursos humanos para fortalecer el sistema
La incorporación de los 91 nuevos operadores forma parte de una estrategia de fortalecimiento de los recursos humanos del sistema penitenciario. La formación fue realizada en el Centro de Formación Penitenciaria (Cefopen).
“En esta gestión nos propusimos fortalecer la dotación de recursos humanos y en esta oportunidad con ustedes, 91 nuevas operadoras y operadores penitenciarios”, señaló Valverde, quien además destacó la creciente incorporación de mujeres al Servicio Penitenciario.
La subsecretaria adelantó que en los primeros días de octubre egresarán nuevos agentes ejecutivos y que durante los próximos meses continuará la incorporación de operadores penitenciarios.
Estas incorporaciones tendrán como objetivo fortalecer los equipos que actualmente trabajan en las unidades y ampliar las capacidades del sistema para brindar mejores respuestas en materia de rehabilitación y reinserción.
En la misma línea, la directora del Instituto Nacional de Rehabilitación, Ana Juanche, recordó que la Ley de Presupuesto Nacional creó 500 nuevas vacantes para operadores penitenciarios, cuyo ingreso comenzará en enero de 2027.
Las próximas tandas estarán integradas por 239 y 200 operadores, respectivamente. De acuerdo con Juanche, estas incorporaciones permitirán avanzar tanto en la apertura de nuevas unidades en el área metropolitana como en el fortalecimiento de los equipos que trabajan en las unidades del interior del país.
“Detrás de cada operador y operadora que hoy recibe su certificación hay esfuerzo personal y colectivo”, afirmó.
Profesionalización como eje de la política penitenciaria
Juanche subrayó que el fortalecimiento de la dotación debe estar acompañado por una formación profesional acorde a las responsabilidades que implica el trabajo penitenciario.
“La profesionalización de los recursos humanos es un requisito insoslayable de la política de ejecución penal”, afirmó.
En ese sentido, señaló que las personas privadas de libertad y aquellas sujetas a medidas alternativas presentan trayectorias y circunstancias diversas, por lo que el sistema debe contar con equipos preparados para garantizar el cumplimiento de las penas y favorecer el retorno a la sociedad con mejores oportunidades de reinserción.
La formación de los nuevos operadores estuvo a cargo del Cefopen, que desarrolló esta tanda de manera simultánea con otras instancias de capacitación destinadas a agentes penitenciarios, manteniendo los estándares de calidad establecidos.
Juanche destacó especialmente el trabajo del centro de formación y agradeció a sus equipos por el compromiso y la profesionalidad demostrados durante el proceso.
Una transformación con perspectiva de largo plazo
La incorporación de nuevos operadores se inscribe en un proceso más amplio de transformación del sistema penitenciario uruguayo. Según explicó Juanche, uno de los desafíos de los próximos años será consolidar una política penitenciaria con perspectiva de largo plazo, que incluye la creación de un nuevo servicio descentralizado: el Instituto Nacional de Reinserción.
En este escenario, la incorporación y profesionalización de los recursos humanos adquiere un carácter estratégico para el desarrollo de las capacidades del sistema.
Al dirigirse a los nuevos operadores, Valverde destacó que la institución también tiene una responsabilidad con quienes desempeñan esta tarea: brindar formación, orientar el trabajo y respaldar a los equipos.
“Cuidar a quienes cumplen esta tarea forma parte de una política penitenciaria seria”, afirmó.