“Los policías tenemos pérdida salarial y los aumentos no conforman”, reclaman en la nueva Coordinadora Nacional de Sindicatos Policiales
“Las herramientas jurídicas siempre son importantes para el personal policial, fundamentales para el trabajo” aunque “el policía no solo necesita esas cosas sino otro tipo de respaldo como el salario porque soluciona otro montón de cosas”, entre ellas “enfocarse más en la tarea policial y no tener dos o tres trabajos para llegar a fin de mes”, dijo Waldemir Graña, vocero de la nueva Coordinadora Nacional de Sindicatos Policiales e integrante del sindicato Unión de Policías de Maldonado, en Nada Que Perder de M24.
El jueves 12 de mayo se anunció la formación de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Policiales, que por el momento nuclea a cinco organizaciones departamentales de efectivos y a dos que representan a los trabajadores de las respectivas direcciones nacionales de Bomberos y de Policía Caminera.
Sobre las razones, Graña explicó que “se viene conversando hace mucho tiempo entre los diferentes sindicatos departamentales, que nos sentimos un poco excluidos en lo que son las negociaciones a nivel del Ministerio del Interior, producto de que no nos sentimos representados por el sindicato de Montevideo, que se ha arrogado la representatividad a nivel nacional”.
“Creemos que los departamentos del interior tienen sus particularidades y cada uno problemáticas diferentes, y creemos que no corresponde que un solo sindicato a nivel país represente a toda la masa social y a todos los policías del país; por eso abogamos siempre por la independencia de los sindicatos departamentales, y nuclearnos todos en una misma mesa de negociación; y que ahí cada uno pueda exponer sus diferentes situaciones, y de ahí trasladarlo como corresponde a las autoridades pero en nombre de una Coordinadora Nacional, que es lo que se acaba de comenzar a reflotar”.
Consultado por la identificación ideológica de esta Coordinadora Nacional, el vocero señaló que “los sindicatos policiales debemos ser completamente apolíticos porque eso nos da la libertad y la independencia para poder reclamar con el mismo ímpetu y la misma fuerza independientemente del partido político que gobierne; (…) nuestro objetivo principal en este momento es continuar captando adeptos, sindicatos que se quieran ir sumando a la Coordinadora, (…) en ese camino en principio vamos”.
Con la organización capitalina “las diferencias en los reclamos capaz que no son tantas, pueden venir incluso algunas bastante en la misma línea; el gran tema con el sindicato de Montevideo pasa por las negociaciones que mantiene directo con el mismo Ministerio del Interior, que un poco en complicidad del propio Ministerio lo toma como sindicato representativo de toda la masa social por el simple hecho de tener una mayor cantidad de afiliados; pero creemos que los sindicatos del resto del país tenemos que tener una mesa de negociación; no se nos da participación, y simplemente se negocia con el sindicato de Montevideo, de hecho se firman convenios, de hecho hay uno firmado en diciembre del año pasado; cada una de las cosas que se acuerdan tiene alcance nacional, entonces creemos nosotros en el interior que también debemos ser escuchados y que también debemos formar parte de esas mesas de negociación, cosa que no se viene dando”.
“Justamente esa es la razón por la que ahora decidimos conformar esta Coordinadora, que hasta el momento tiene cinco sindicatos departamentales y dos direcciones nacionales como lo son Bomberos y Caminera; se está en conversación con algunos otros departamentos como Salto, Tacuarembó y Treinta y Tres, que no tienen sindicatos departamentales, la Coordinadora está tratando de ayudar desde el lugar que nos toca para que se formen (…) porque nuestra visión es que cada departamento debe tener su sindicato propio, autónomo, independiente, porque nadie mejor que ellos conoce la realidad de cada uno de sus departamentos; entonces creemos que tiene que haber una segunda fuerza a nivel interior para, abroquelados detrás de lo que es la Coordinadora, presentar en los ámbitos que correspondan las propuestas que creemos que son importantes atender a nivel país”, anotó.
Las herramientas jurídicas son importantes, el salario es fundamental
El entrevistado también explicó su posición sobre las políticas del gobierno en el área seguridad pública: “para el trabajo nuestro ha sido beneficioso” que rijan “algunos artículos o leyes que se han votado últimamente con algunas herramientas que dan cierta tranquilidad para trabajar en la Policía; por supuesto que el apoyo siempre es importante venga del gobierno que venga, e indudablemente que siempre el respaldo y el apoyo tiene que venir acompañado de otras cosas, y justamente en eso se viene trabajando”.
Graña subrayó el concepto de que “las herramientas jurídicas siempre son importantes para el personal policial, (…) son fundamentales para el trabajo” así como “el policía tiene siempre que actuar ajustado a Derecho”; no obstante y al mismo tiempo, “el policía no solamente necesita esas cosas sino también otro tipo de respaldo como es el tema del salario, fundamental porque soluciona otro montón de cosas: el hecho del policía enfocarse más en la tarea policial y no tener de repente dos o tres trabajos para poder llegar a fin de mes; se ha perdido el poder adquisitivo indudablemente, producto de una cantidad de factores, hemos venido teniendo una pérdida salarial, los aumentos no conforman, hay un debe importantísimo en eso y justamente producto de eso es que se está conformando la plataforma reivindicativa, que el primer punto va enfocado a este tema”, adelantó.